Обучение работника в негосударственном образовательном учреждении: есть ли право на гарантии и компенсации по ст.17 ТК РФ?

Comments

• Цитата: Добрый день! Сотрудница поступила внегосударственное аккредитованное частное образовательное учреждениевысшего профессионального образования "Современная гуманитарная академия" на заочную форму обучения.Имеет ли она право на гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой согласно ст.17 ТК РФ?

  
  Согласно ст.173 ТК РФ:
  Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: ...
  
  Т.е. не важно частное учебное заведение или государственное, главное чтобы оно имело государственную аккредитацию. А вы пишите что этот вуз аккредитован, т.е. льготы распространяются.
• Но ведь на справке -вызове написано НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ аккредитованное частное,,,,? Меня смущает именно это слово - негосударственное.
• Цитата: Но ведь на справке -вызове написано НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ аккредитованное частное,,,,? Меня смущает именно это слово - негосударственное.

  
  Это аккредитация должна быть государственной. А ВУЗ может быть негосударственным, но прошедшим государственную аккредитацию.